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• 资料员

  岗位职责：

  1、收集整理齐全工程前期的各种资料；

  2、收集、编制有关施工文函件资料；

  3、汇总统计、装订竣工资料成册；

  4、协助有关隐蔽工程验收，竣工验收；

  5、指导材料取样、试块制作及送检并协调与检测中心关系工作；

  6、收集、领取有关试验、检测报告，统计报告结果值，检查是否有漏检漏送等；

  7、执行有关文件、图纸等收集、发放工作；

  8、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

  任职要求：

  1、大专及以上学历，工程管理相关专业；

  2、一年以上同职同岗工作经验，熟悉资料分类管理及保管，了解建筑行业的工程管理要求，并具备相应的实际工作经验；

  3、能熟练使用电脑软件及工程类软件；

  4、积极、主动、勤恳、敬业。

• 施工员

  岗位职责：

  1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

  2、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

  3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

  4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

  5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；

  任职资格：

  1、教育水平：大专及以上学历；

  2、专业要求：工程造价、工程管理类相关专业优先；

  3、幕墙类一年及以上施工管理经验；

  4、沟通协调组织能力强，有一定抗压能力，责任心强。

• 全盘会计

  岗位职责：

  1.负责公司的全盘账务处理工作，保障公司账目纪录的及时性、合法性、完整性。

  2.负责审核公司相关财务单据、凭证的编制和登记入账；

  3.负责银行、财税、工商相关业务办理等；

  4.负责各项有关年审工作及国税、地税各种税金的计算、核实和上缴工作，每月按时编制上报各种税务报表；

  5.组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

  6.领导交办的其他工作和任务。

  任职要求：

  1.3年以上相关工作经验，具有独立工作能力和财务分析能力；

  2.专科以上学历，财务、会计相关专业，具有建筑装饰行业财务经验者优先考虑；

  3.熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件、Excel公式与函数及其他办公软件；

  4.工作细致，责任感强，有良好的沟通能力和团队精神，抗压能力强；

  5.熟悉国地税优惠政策，及申请各项税费的减免和备案工作。

• 行政专员

  岗位职责：

  1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

  2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；

  3、负责统计汇总员工工资和考勤，办理相应的社会保险等；

  4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

  5、负责本公司企业文化活动的安排和执行；

  6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

  7、完成领导交办的其他事情。

  任职要求：

  1、人力资源或管理学相关专业，专科及以上学历；

  2、熟练操作office办公软件，熟悉人事管理流程，持有人力资源管理师三级或以上证书者优先；

  3、工作细致认真、有耐心、积极性高，领悟和学习能力强；

  4、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

  5、沟通协调能力强，善于与员工沟通，能够有效提升员工的综合素质，具有良好的团队合作精神；

  6、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神

• 资质专员

  岗位职责：

  1、主要负责做好公司“三库一平台”的日常维护工作：

     ① 注册建造师、五大员、三类人员、专业技术人员资格证书、粤建通的管理与维护

     ② 负责与外联工作及公司各建设系统加密锁的使用、管理、保管

     ③ 组织办理注册人员的初始注册、资质注册、继续教育和预期注册等

  2、不定时工作内容：

     ① 负责（公司）新公司设立工商注册和资质申报等工作，移交公司进行日常维护管理

     ② 协助配合政府主管部门对（公司）公司资质的不定期抽查

     ③ 组织公司及时上报职能部门要求的各类报表

     ④ 建立公司资质证书、注册人员、持证上岗人员管理台帐

  3、及时处理公司领导交办的临时性工作。

  任职资格：

  1、本科以上学历，优秀者可放宽至大专；

  2、与资质管理部门有较好的工作关系或建筑行业资质管理（项目报建）经验者优先；

  3、熟悉资质管理相关政策、制度、程序、软件，对资质标准、各项指标有准确的理解；

  4、具有较好的沟通、协调与执行力，有一定文字表达能力，可独立行文、编辑材料；

  5、工作细致认真，有强烈的责任感及敬业精神；

  6、熟悉国家和地方相关的法律法规、政策，及相关流程和运作方式；

  7、良好的计算机水平，熟悉操作office办公软件及办公自动化设备。

• 报奖专员

  岗位职责：

  1、协助部门领导完成公司各项工程装饰奖项、ISO认证体系、百强、信用评价、荣誉等奖项的资料编辑及申报；

  2、负责相关公文写作，并做好公司会议的记录及纪要的整理；

  3、配合公司组织策划员工活动及后勤服务工作，协助进行企业文化建设，实施员工 文化娱乐活动。

  4、完成上级领导及人力资源部经理交办的其它工作。

  任职要求：

  1、年龄20-40周岁左右，大专以上学历，工商管理、人力资源、行政管理相关专业毕业；

  2、两年以上工作经验，具备较好的逻辑思维能力和公文写作能力等；

  3、熟练使用电脑办公软件，熟悉办公室行政管理知识及工作流程。

  4、熟练使用Word、Excel、Photoshop等办公软件；

  5、认真、细心，做事稳妥，责任心强，做事要求有始有终；

  6、形象气质佳，亲和力强、具备较强的沟通能力；

  7、工作细心细致、责任心强，具一定的应急处理能力，服从领导的工作安排。